التجاري وفا بنك يطلب موظفي HR


الوصف الوظيفي /
تقديم التقارير إلى “مدير الموارد البشرية” ، صاحب العمل هو جهة اتصال رئيسية لقضايا تمويل الموارد البشرية بما في ذلك تغييرات الرواتب والضوابط والعمليات ، وإدارة المتطلبات الحكومية (الضرائب والتأمين الاجتماعي) ، وإنتاج كشوف المرتبات والتكاليف ذات الصلة ، فضلا عن الرواتب E2E الاستعانة بمصادر خارجية. 

المسؤوليات الرئيسية وتقسيم الوقت التقريبي :
المسائلة: 
أنشطة الرواتب والخدمات المتميزه 
تقسيم الوقت: 80٪ 
• Responsible لتحديث جميع التغييرات الرواتب للموظفين AWBE جنبا إلى جنب مع E2E عملية الرواتب للموظفين الخارجيين اتخاذ ضوابط مثل عمليات التحقق من الصحة ، الموافقات والمواعيد النهائية. 
  الحفاظ على علاقات موثوقة مع مختلف أصحاب المصلحة والمواءمة المستمرة مع مدير الرواتب. 
  إدارة مدفوعات الموردين وفقا لاتفاقيات مستوى الخدمة من خلال مراجعة والتحقق من الفواتير مع “خدمات المعاشات التقاعدية والخدمات الطبية والاستعانة بمصادر خارجية” الفعلي 
مراجعة التكلفة الشهرية وتقديم تقرير دوري بشأن تكلفة الموظفين ، GL تسوية وتأكيد التكلفة. 
 دعم الأعمال التجارية مع حزم تحليلية بما في ذلك الاتجاهات والتقديرات والتحليلات التي تساعدهم في صنع القرار. 

  توفير خدمات العملاء على مستوى عالمي لجميع موظفي البنك عن طريق الإجابة على الاستفسارات المتعلقة بقضايا الموارد البشرية أو الحساب المصرفي. 
  دعم جدول أعمال التغيير في عمليات الموارد البشرية والمبادرات والمشاريع كما هو مطلوب. 
  ضمان الدفع إلى السلطات التنظيمية (التأمينات الاجتماعية والضرائب ودفع إلى السلطات في الوقت المحدد. 
  عملية قسائم نهاية الخدمة ودفع ثمن المتسربين. 
 تنفيذ الأفكار الأتمتة التي تمت الموافقة عليها من قبل تنمية الموارد البشرية والمتابعة حتى الانتهاء. 

الرقابة: 
اتبع عملية كشوف المرتبات E2E والحفاظ على عمليات كشوف المرتبات لتعكس الممارسات الفعلية. 
 إنشاء أوراق التغييرات كشوف المرتبات الشهرية وجود الموافقات المناسبة في المكان من خلال ضمان وجود موافقات من قبل أصحاب المصلحة المعتمدين. 
 التعامل مع أي سياسات استحقاقات الموظفين المعتمدة وضمان المدفوعات تتم وفقا لسياسات وإجراءات البنك. 
 الحفاظ على سرية مدفوعات الموظفين. 
  لديهم المعرفة التنظيمية مع أي تغييرات تؤثر على كشوف المرتبات “التأمينات الاجتماعية أو الضرائب” ومواكبة ذلك. 
  تصعيد أي انتهاكات للسياسة إلى “رئيس عمليات الموارد البشرية آند تنمية الموارد البشرية“. 
  بمثابة صانع لجميع المدفوعات المالية. 
  تقديم الدعم في جميع عمليات التدقيق والتدقيق المفاجئة. 
المسائلة: 
MI 
تقسيم الوقت: 20٪ 
ضمان بيانات عالية الجودة عن طريق الحفاظ على سجلات دقيقة في النظام. 
 دعم البنكFTE MI وتزويد رئيس عمليات الموارد البشرية معMI اليومية والأسبوعية والشهرية لجميع أنشطة العمليات. 
  تتبع النجارين ، المغادرين والحفاظ على نقل / حركة الموظف لتوفير MI الدورية. 
 إدارة تتبع الحوادث وضمان حل القضايا داخل جيش تحرير السودان المتفق عليه. 

الحوكمة والرقابة: 
• Act كمراقب جودة الموارد البشرية والحفاظ على معايير الموارد البشرية وأفضل الممارسات ضمن وظائف الموارد البشرية ، عن طريق إنشاء تقارير فعالة من جميعHRIS القائمة. 
  متابعة والتحكم الكامل مع “عمليات الموارد البشرية” على إدارة إدخال البيانات وجودة البيانات لجميع على متن الطائرة ، المغادرين والمحركات الداخلية على أنظمة الموارد البشرية المختلفة وقواعد البيانات 
شارك بشكل استباقي لحل أي مشاكل قد تظهر ضمن الموارد البشرية بسبب أخطاء النظام أو الإنسان. 

المهارات الفنية / الكفاءات 
مهارات الاتصال وإدارة الوقت 
الحد الأدنى من المعرفة لوظيفة الموارد البشرية الأدوار الاستراتيجية والتشغيلية والإدارية. 
   القدرة على العمل بمبادرة خاصة 
  مهارات الكمبيوتر لتشمل HRIS ، EXCEL. 
   العمل الجماعي وروح الفريق 
 مهارات جيدة متعددة المهام. 
 عد ، التعبير والتفصيل واعية 
  القدرة على العمل دون إشراف 
 مهارات التخطيط والتنسيق والتيسير والتنفيذ. 
   تحمل الإجهاد والقدرة على إدارة الضغط. 

المعرفة والخبرة والتجربة 
المعرفه 
معرفة جيدة بأدوات الموارد البشرية 
معرفة مفصلة بسياسات وإجراءات الموارد البشرية للبنك 
نظم الموارد البشرية ، الناس زائد أو أوراكل 
لمحة عامة عن وظيفة مجال الأعمال 
فهم مفصل لآلية مجموعة متنوعة من تطبيقات تكنولوجيا المعلومات. 
   الوعي والمعرفة بقوانين العمل والتوظيف 
تجربة 
تجربة المستخدم الموارد البشرية مع نظم المعلومات الموارد البشرية. 
  عملت كموظف موارد بشرية في الصناعة المصرفية. 
  تجهيز كشوف المرتبات الخلفية. 
 خلفية خدمة العملاء. 

يفضل 
معرفة إكسل.

___ للتقديم علي الوظيفه اضغط  هنــــــــــــــــــــا ____

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *